根據(jù)自己的特長(zhǎng)及條件選擇發(fā)展方向經(jīng)過一段時(shí)間的工作實(shí)踐，你已對(duì)現(xiàn)在的工作有了一定的認(rèn)識(shí)和了解，這時(shí)就應(yīng)該著手制訂個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃了?？山Y(jié)合你所學(xué)的專業(yè)，及你的長(zhǎng)處、你的興趣，來(lái)制訂個(gè)人發(fā)展方向及主攻的內(nèi)容等，這樣有的放矢的努力成效才會(huì)大，再者過程控制這行業(yè)內(nèi)容多、范圍廣，有側(cè)重的學(xué)習(xí)還是很有必要的，否則成了個(gè)萬(wàn)金油，一樣懂一點(diǎn)，一樣也不精。如現(xiàn)在的自控分工越來(lái)越細(xì)，想在某個(gè)專業(yè)上有所建樹都需要大量時(shí)間和精力投入其中。所以在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上專攻一項(xiàng)，并把它學(xué)精了，對(duì)企業(yè)對(duì)個(gè)人都是有好處的。
人各有志，人的潛能、特長(zhǎng)、愛好、性格都是有差異的，這也會(huì)左右一個(gè)人的發(fā)展方向和從事的職業(yè)。在工作中你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的人技術(shù)很好，悟性特強(qiáng)一學(xué)就會(huì)，喜歡看書學(xué)習(xí)，但接人待物、處人處事就稍欠缺，這樣的人就不善于做管理，你叫他做管理他還不一定愿意呢。但有的人對(duì)技術(shù)不是太感興趣，但接人待物、為人處事就有一套，并且有一定的號(hào)召力，這樣的人就善于做管理。技術(shù)型的人來(lái)做管理，他本人也難適應(yīng)，而且管理起來(lái)力度也不大，效果也不會(huì)太好。當(dāng)然兩者都兼有的人還是有的，但這只是少數(shù)。
每個(gè)人所從事的工作不同，經(jīng)歷也不同，但干自己喜歡的工作就是一種幸福!所以每個(gè)人應(yīng)根據(jù)自己的特長(zhǎng)和愛好及條件來(lái)選擇發(fā)展方向。這樣不論做什么工作，在什么崗位上都能充分地發(fā)揮個(gè)人的工作熱情和工作積極性，這也許對(duì)個(gè)人、企業(yè)都是有好處的。經(jīng)過一段時(shí)間的工作實(shí)踐，你認(rèn)為儀表工這一工作不適合你干，那就盡早爭(zhēng)取換個(gè)工作，這也是很正常的事情。但要強(qiáng)調(diào)的是，不能看別人換工作如何的方便，關(guān)鍵還是要看自己的條件，要想到家里供養(yǎng)學(xué)生娃讀書不容易，要考慮家里人的苦衷。不要這山望著那山高，爬山是要有裝備的，你沒有條件從何一定要珍惜現(xiàn)來(lái)的裝備？沒有太多理由時(shí)，建議不要輕易地跳槽。工作來(lái)之不易，一定要珍惜現(xiàn)在的工作!
每個(gè)人都需要通過自己的努力獲得自身價(jià)值的認(rèn)同和報(bào)酬，自己確定的發(fā)展方向必須和市場(chǎng)需求結(jié)合起來(lái)，高大上的專業(yè)和學(xué)識(shí)未必能能獲得豐厚的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，這是普遍存在的現(xiàn)象，謀求一條沒有錢途的發(fā)展，注定隨后你的生活會(huì)有太多的顧忌，這點(diǎn)值得大家思考。
